தமிழகத்தின் பொருளாதார வளர்ச்சி வேகமெடுத்து வரும் நிலையில், இளைஞர்களிடையே நிலவும் வேலைவாய்ப்பு மனநிலை மற்றும் மனிதவளப் பற்றாக்குறை ஆகியவை பெரும் விவாதப் பொருளாக மாறியுள்ளன. குறிப்பாக, தகுதியான வேலைவாய்ப்புகள் இருந்தும், இளைஞர்கள் அவற்றை அணுகுவதில் உள்ள தயக்கம் மாநிலத்தின் ஒட்டுமொத்த உற்பத்தித் திறனை பாதிக்கும் என்று பொருளாதார ஆய்வாளர்கள் கவலை தெரிவித்துள்ளனர்.
மனிதவள நெருக்கடியும் பொருளாதார பாதிப்பும்
கடந்த சில ஆண்டுகளில் தமிழகத்தின் பல்வேறு தொழில் துறைகளில் மனிதவள நெருக்கடி ஏற்பட்டுள்ளது. படித்த இளைஞர்கள் குறிப்பிட்ட சில துறைகளில் மட்டுமே பணியில் சேர விரும்புவதும், மற்ற அடிப்படைத் தொழில்கள் மற்றும் உற்பத்தித் துறைகளில் ஆட்கள் பற்றாக்குறை நிலவுவதும் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கே பாதகமான சூழலை ஏற்படுத்தியுள்ளது. இந்த இடைவெளி நீடித்தால், வெளிமாநிலத் தொழிலாளர்களை அதிகம் நம்பியிருக்கும் நிலை தொடரும்.
வேலைவாய்ப்புச் சூழலின் தற்போதைய நிலை
தற்போதைய வேலைவாய்ப்புச் சூழலில் ஏற்ற இறக்கங்கள் காணப்படுகின்றன. தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியால் புதிய வகை வேலைவாய்ப்புகள் உருவானாலும், பாரம்பரியத் தொழில்களில் ஈடுபாடு குறைந்து வருகிறது. இளைஞர்கள் அதிக ஊதியம் மற்றும் வசதி நிறைந்த பணிகளை எதிர்பார்ப்பது ஒருபுறமிருக்க, அவர்களுக்குத் தேவையான திறன் மேம்பாட்டுப் பயிற்சிகள் போதுமான அளவில் வழங்கப்படுவதில்லை என்ற விமர்சனமும் எழுந்துள்ளது.
சமூகக் காரணிகளும் இளைஞர்களின் மனநிலையும்
பொருளாதாரக் காரணங்களைத் தாண்டி, சமூகப் பின்னணியும் இளைஞர்களின் தொழில் தேர்வில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. குறிப்பாக, குடும்பப் பொறுப்புகள் மற்றும் வாழ்க்கைத்தரத்தை உயர்த்த வேண்டும் என்ற வேகம், அவர்களைப் பாதுகாப்பான மற்றும் அதிக வருமானம் தரும் அரசுப் பணிகளையே தேட வைக்கிறது. இது தனியார் துறையில் உள்ள பல வாய்ப்புகளை இளைஞர்கள் புறக்கணிக்க வழிவகுக்கிறது.
இந்த மனிதவள நெருக்கடியைச் சரிசெய்ய வேண்டுமாயின், கல்வி நிலையங்களில் தொழிற்துறை சார்ந்த பயிற்சிகளை ஊக்குவிப்பதும், வேலைவாய்ப்பின் அவசியத்தைப் பற்றிய விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவதும் அவசியமாகும். அரசு மற்றும் தனியார் நிறுவனங்கள் இணைந்து இளைஞர்களின் திறன்களைக் கண்டறிந்து அவர்களைப் பொருத்தமான பணிகளில் அமர்த்தும் திட்டங்களை வகுக்க வேண்டும்.
Leave a Reply