வருங்கால வைப்பு நிதி (PF) திட்டத்தின் கீழ் உள்ள சுமார் 8 கோடி உறுப்பினர்களுக்குப் பயனளிக்கும் வகையில், பங்களிப்புத் தொகை மற்றும் முன்பணம் எடுக்கும் நடைமுறைகளில் முக்கியமான மாற்றங்களை மத்திய அரசு அறிவித்துள்ளது. புதிய விதிமுறைகளின்படி, ஊழியர்களின் அடிப்படை ஊதிய வரம்பு மற்றும் கட்டாயப் பிடித்தம் குறித்த நடைமுறைகள் மறுசீரமைக்கப்பட்டுள்ளன.
பங்களிப்புத் தொகையில் புதிய வரம்பு
தற்போது நடைமுறையில் உள்ள விதிகளின்படி, மாதம் ரூ.15,000 வரையிலான ஊதிய வரம்பில் 12 சதவீதம் பிஎப் பங்களிப்பாகக் கட்டாயம் வசூலிக்கப்படும். இதன் அடிப்படையில், ஊழியரும் அவரது நிறுவனமும் தலா மாதம் அதிகபட்சமாக ரூ.1,800 தொகையை மட்டுமே கட்டாயமாகச் செலுத்த வேண்டும். இந்தத் தொகைக்கு மேல் செலுத்தப்படும் எந்தவொரு தொகையும் இனி விருப்பப் பங்களிப்பாகவே கருதப்படும்.
உதாரணமாக, ஒரு ஊழியரின் அடிப்படைச் சம்பளம் ரூ.1 லட்சம் என்றாலும், அவரிடமிருந்து கட்டாயமாகப் பிடித்தம் செய்யப்படும் பிஎப் தொகை ரூ.1,800 மட்டுமே இருக்கும். தனது ஓய்வூதியச் சேமிப்பை மேம்படுத்த விரும்பும் ஊழியர்கள், சட்டப்பூர்வ வரம்பிற்கு மேலாக கூடுதல் தொகையைத் தங்கள் விருப்பத்தின் அடிப்படையில் கணக்கில் செலுத்தலாம். இதேபோல், நிறுவனங்களும் அந்த கூடுதல் தொகைக்கு இணையான பங்களிப்பை வழங்க வாய்ப்பு உள்ளது, இருப்பினும் அது நிறுவனங்களுக்குக் கட்டாயமாக்கப்படவில்லை.
சேமிப்புத் திட்டமிடலில் நெகிழ்வுத்தன்மை
இந்த புதிய நடைமுறை மூலம் ஊழியர்கள் தங்கள் நிதித் தேவைகளுக்கு ஏற்ப சேமிப்பைத் திட்டமிட முடியும். ஊழியரோ அல்லது நிறுவனமோ எந்த நேரத்திலும் இந்த விருப்பப் பங்களிப்புத் தொகையைத் தங்களின் தேவைக்கேற்பக் குறைக்கவோ அல்லது முழுமையாக நிறுத்தவோ முடியும். இதன் மூலம் உறுப்பினர்கள் தங்கள் ஓய்வூதிய நிதியைத் தாங்களே திட்டமிட்டு நிர்வகிக்க வழிவகை செய்யப்பட்டுள்ளதாக அதிகாரிகள் தெரிவித்துள்ளனர்.
முன்பணத் தொகை எடுப்பதில் தளர்வு
பிஎப் கணக்கிலிருந்து முன்பணமாகப் பணம் எடுக்கும் விதிகளிலும் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன. ஒரு ஆண்டில் பணம் எடுக்கும் முறைகளின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளதுடன், தகுதியான இருப்புத் தொகையில் 100 சதவீதம் வரை முன்பணமாக எடுத்துக்கொள்ள அனுமதி வழங்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த அனுமதியில் ஊழியர் மற்றும் நிறுவனம் செலுத்திய பங்களிப்புத் தொகைகள் ஆகிய இரண்டும் அடங்கும். இருப்பினும், உறுப்பினர்கள் தங்கள் கணக்கில் உள்ள மொத்தப் பங்களிப்பில் குறைந்தபட்சம் 25 சதவீதத் தொகையை இருப்பாக வைத்திருக்க வேண்டும் என்பது கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த மாற்றங்கள் ஊழியர்களின் அவசரக்கால நிதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதில் பெரும் உதவியாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.