Tag: Employee News

  • மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான 8-வது ஊதியக் குழு: புதிய சம்பள விகிதங்கள் மற்றும் அமலாக்க காலம் குறித்த விவரங்கள்

    மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான 8-வது ஊதியக் குழு: புதிய சம்பள விகிதங்கள் மற்றும் அமலாக்க காலம் குறித்த விவரங்கள்

    இந்திய மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் நீண்ட கால எதிர்பார்ப்பாக உள்ள 8-வது ஊதியக் குழுவின் செயல்பாடுகள் தற்போது தீவிரமடைந்துள்ளன. 1946-ம் ஆண்டு முதல் பத்து ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை ஊதியக் குழுக்களை அமைத்து வரும் மரபைத் தொடர்ந்து, தற்போதுள்ள பொருளாதார மாற்றங்களைக் கருத்தில் கொண்டு இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது.

    கடந்த நவம்பர் 3, 2025 அன்று இந்திய அரசாங்கத்தால் 8-வது ஊதியக் குழு அதிகாரப்பூர்வமாக அமைக்கப்பட்டது. இக்குழுவின் செயல்பாடுகள் மூலம் சுமார் 50 லட்சத்திற்கும் மேற்பட்ட மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மட்டுமின்றி, ஏறத்தாழ 70 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களின் சம்பளம், ஓய்வூதியத் தொகை மற்றும் இதர படிகள் மறுஆய்வு செய்யப்பட உள்ளன.

    நிர்வாகக் குழு மற்றும் கால அவகாசம்

    இந்தக் குழுவின் தலைமைப் பொறுப்பை ஓய்வுபெற்ற நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் ஏற்றுள்ளார். இவருடன் பேராசிரியர் புலக் கோஷ் மற்றும் பங்கஜ் ராய் ஆகியோர் உறுப்பினர்களாக இணைந்து பணியாற்றி வருகின்றனர். ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் மற்றும் கோரிக்கைகளை முழுமையாக ஆய்வு செய்து சமர்ப்பிக்க 18 மாதங்கள் கால அவகாசம் வழங்கப்பட்டுள்ளது.

    இந்தக் காலக்கட்டத்திற்குப் பிறகு, திருத்தப்பட்ட புதிய ஊதிய விகிதங்கள் இறுதி செய்யப்பட்டு, 2027-ம் ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் ஊழியர்களின் மாதாந்திர சம்பளப் பட்டியலில் நடைமுறைக்கு வரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

    உத்தேச சம்பள நிர்ணயப் பட்டியல்

    தற்போது வெளியாகியுள்ள உத்தேச தகவல்களின்படி, பல்வேறு நிலைகளில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கான குறைந்தபட்ச மற்றும் அதிகபட்ச ஊதிய வரம்புகள் பின்வருமாறு கணக்கிடப்பட்டுள்ளன:

    நிலை 1-ல் பணியாற்றுபவர்களின் சம்பளம் ரூ.18,000-லிருந்து ரூ.32,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டு, அதிகபட்சமாக ரூ.69,000 வரை நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. நிலை 2-வில் ரூ.19,900-லிருந்து ரூ.36,000 வரை மற்றும் அதிகபட்சமாக ரூ.76,000 வரையும், நிலை 3-வில் ரூ.21,700-லிருந்து ரூ.39,000 வரை மற்றும் அதிகபட்சமாக ரூ.83,000 வரையும் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.

    மேலும், நிலை 4-க்கான ஊதியம் ரூ.25,500-லிருந்து ரூ.46,000 வரையிலும், அதிகபட்சமாக ரூ.97,000 வரையிலும் உள்ளது. நிலை 5-ல் ரூ.29,200-லிருந்து ரூ.53,000 வரையிலும், அதிகபட்சமாக ரூ.1.11 லட்சம் வரையிலும் சம்பளம் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.

    உயர்மட்ட நிலைகளைப் பொறுத்தவரை, நிலை 6-க்கு ரூ.64,000 முதல் ரூ.1.35 லட்சம் வரையிலும், நிலை 7-க்கு ரூ.82,000 முதல் ரூ.1.71 லட்சம் வரையிலும் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. நிலை 10-ல் பணியாற்றுபவர்களுக்கு ரூ.1.02 லட்சம் முதல் ரூ.2.15 லட்சம் வரையிலும், நிலை 13-க்கு ரூ.2.25 லட்சம் முதல் ரூ.4.71 லட்சம் வரையிலும் ஊதியம் கணக்கிடப்பட்டுள்ளது.

    மிக உயர்ந்த நிலை 18-ல் பணியாற்றுபவர்களின் ஊதியம் ரூ.2.50 லட்சத்திலிருந்து ரூ.4.57 லட்சமாக உயர்த்தப்பட்டு, அதிகபட்சமாக ரூ.9.57 லட்சம் வரை நிர்ணயம் செய்யப்பட்டுள்ளது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.

    #centralGovernment #salaryHike #employeeNews #payCommission #8thPayCommission #centralGoverment #salaryHike #எட்டாவது ஊதியக் குழு #மத்திய அரசாங்கம் #சம்பள உயர்வு

  • மூடப்பட்ட 717 டாஸ்மாக் கடைகளின் ஊழியர்களுக்கு மாற்று பணி: தமிழக அரசு அரசாணை

    மூடப்பட்ட 717 டாஸ்மாக் கடைகளின் ஊழியர்களுக்கு மாற்று பணி: தமிழக அரசு அரசாணை

    தமிழ்நாட்டில் நிர்வாகக் காரணங்களால் மூடப்பட்ட 717 மதுபானக் கடைகளில் பணியாற்றிய ஊழியர்களின் நலனைக் கருத்தில் கொண்டு, அவர்களுக்கு மாற்றுப் பணிகளை வழங்க தமிழக அரசு தற்போது உத்தரவிட்டுள்ளது.

    அருகிலுள்ள கடைகளில் பணியமர்த்தல்

    மூடப்பட்ட கடைகளில் பணிபுரிந்த ஊழியர்கள் பாதிக்கப்படக் கூடாது என்பதற்காக, அவர்களை அருகிலுள்ள மற்ற டாஸ்மாக் கடைகளில் பணியமர்த்த அரசு ஆணை பிறப்பித்துள்ளது. குறிப்பாக, அதிக விற்பனை நடைபெறும் கடைகளை அடையாளம் கண்டு, அங்கு கூடுதல் பணியாளர்கள் தேவைப்படும் இடங்களில் இவர்களைப் பணியமர்த்த வேண்டும் என்று அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது.

    கிடங்கு மற்றும் அலுவலகப் பணிகளில் முன்னுரிமை

    அருகிலுள்ள கடைகளில் இடவசதி இல்லாத காரணத்தால் பணியமர்த்தப்படாத மீதமுள்ள ஊழியர்களுக்கு, துறை சார்ந்த மாற்றுப் பணிகள் ஒதுக்கப்படும். இதன்படி, மதுபானக் கிடங்கு பணிகளிலும், மாவட்ட அளவிலான நிர்வாக அலுவலகப் பணிகளிலும் இவர்களுக்கு முன்னுரிமை அளித்து பணியமர்த்த அரசு உத்தரவிட்டுள்ளது.

    இந்த நடவடிக்கையின் மூலம், கடைகள் மூடப்பட்டதால் நிலவிய பணியாளர் நிச்சயமற்ற நிலை நீக்கப்பட்டு, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் உரிய வேலைவாய்ப்பு உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது. மாவட்ட அளவிலான அதிகாரிகள் இந்த மாற்றுப் பணி ஒதுக்கீட்டை விரைந்து செயல்படுத்த வேண்டும் என்று அரசு தரப்பில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

    தொடர்புடைய செய்திகள்

    #tamilNaduGovernment #tasmac #employeeNews #governmentOrder #டாஸ்மாக் #தமிழக அரசு #tasmac #tnGovt