சமூக ஊடக ஜாம்பவானான ஃபேஸ்புக், இன்ஸ்டாகிராம் மற்றும் வாட்ஸ்அப் ஆகியவற்றின் தாய் நிறுவனமான மெட்டா, தனது உலகளாவிய பணியாளர்களில் 8,000 பேரை பணியில் இருந்து நீக்கியுள்ளது. நிறுவனம் தனது செயல்பாட்டு முறையை மறுசீரமைக்கும் நடவடிக்கையின் ஒரு பகுதியாக இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
செயற்கை நுண்ணறிவுக்கு முன்னுரிமை
தற்போது தொழில்நுட்ப உலகில் ஆதிக்கம் செலுத்தி வரும் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மேம்பாட்டிற்கு அதிக முக்கியத்துவம் அளிக்க மெட்டா நிறுவனம் திட்டமிட்டுள்ளது. இந்த ஆண்டு மட்டும் சுமார் 125 பில்லியன் டாலர் முதல் 145 பில்லியன் டாலர் வரை இந்தத் துறையில் முதலீடு செய்ய நிறுவனம் முடிவு செய்துள்ளது. மனித உழைப்பைக் குறைத்து, பணிகளைத் தானியக்கமாக்க வேண்டுமானால் இத்தகைய நடவடிக்கைகள் அவசியமாக உள்ளதாக நிறுவனம் கருதுகிறது.
மொத்த உலகளாவிய பணியாளர்களில் சுமார் 10 சதவீதம் பேர் இந்தப் பணிநீக்கத்தால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். மேலும், நிறுவனத்தில் ஏற்கனவே காலியாக இருந்த 6,000 புதிய வேலைவாய்ப்பு இடங்கள் தற்போது ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளன. அதே வேளையில், 7,000 ஊழியர்கள் செயற்கை நுண்ணறிவு சார்ந்த புதிய பிரிவுகளுக்கு மாற்றப்பட்டுள்ளனர்.
பணிநீக்க முறை மற்றும் ஊழியர்களின் அதிருப்தி
பணிநீக்க அறிவிப்பின் போது ஊழியர்களிடையே ஏற்படக்கூடிய பதற்றத்தைத் தவிர்க்க, அன்றைய தினம் அனைவரையும் வீட்டிலிருந்தே வேலை செய்யுமாறு மெட்டா நிர்வாகம் உத்தரவிட்டது. அதனைத் தொடர்ந்து, அதிகாலை 4 மணி அளவில் மின்னஞ்சல் வாயிலாக பணிநீக்க அறிவிப்பு ஊழியர்களுக்கு அனுப்பப்பட்டது.
பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு 16 வாரங்களுக்கான அடிப்படைச் சம்பளமும், அவர்கள் பணியாற்றிய ஒவ்வொரு ஆண்டிற்கும் கூடுதலாக 2 வாரச் சம்பளமும் வழங்கப்படும். மேலும், 18 மாதங்களுக்கான குடும்ப மருத்துவக் காப்பீடும் வழங்கப்படும் என நிறுவனம் அறிவித்துள்ளது.
கண்காணிப்பு புகார்கள்
இந்த நடவடிக்கையால் அதிர்ச்சியடைந்துள்ள ஊழியர்கள், நிறுவனம் தங்களை ரகசியமாகக் கண்காணித்ததாகக் குற்றம் சாட்டியுள்ளனர். ஊழியர்களின் கணினி செயல்பாடுகள் மற்றும் மவுஸ் நகர்வுகளைக் கண்காணித்து, அதன் தரவுகளைக் கொண்டே புதிய செயற்கை நுண்ணறிவு மாதிரிகளுக்குப் பயிற்சி அளிக்கப்பட்டதாக அவர்கள் தெரிவித்துள்ளனர். “எங்களது உழைப்பைக் கொண்டே எங்களை நீக்குவதற்கான தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்கியுள்ளனர்” என்று ஊழியர்கள் தங்கள் ஆதங்கத்தை வெளிப்படுத்தியுள்ளனர்.
Leave a Reply